本次「優良模範護理師評選活動」採用 360度全方向綜合評核機制，從臨床工作與同仁推舉兩個面向進行，兼顧專業與人情，全面展現每位同仁在臨床中的亮眼表現與溫暖影響力。
📌 一、臨床工作（占總分 70%）
由急診核心主管群根據下列多面向指標，進行評分：
1.臨床專業表現：是否能準確執行醫療處置與護理操作。
2.責任出勤紀律：是否準時上下班、參與大交班、無無故缺勤。
3.溝通與合作能力：是否與臨床醫護同仁保持良好溝通與協作默契。
4.應變與支援表現：是否能配合單位需求，支援臨時排班或任務。
5.主動積極度：是否具備解決問題與主動協助他人。
6.特殊貢獻：如參與醫院代表活動、撰寫報告、研究發表、民眾滿意度回饋等。
依據當季實際工作紀錄、事件資料、團隊觀察進行公平客觀評估。
📌 二、同仁推舉（占總分 30%）
為了讓更多值得被看見的優秀夥伴發光，我們開放同仁推薦：
1.每位同仁每季可票選最多3位表現優良的護理師。
2.請簡述推薦原因，舉出具體事蹟或個人感謝回饋。
3.評分將依據得票數及推薦內容進行加權計算。
這是一個發掘彼此亮點的機會，您的鼓勵，將是同仁最大的動力！
⚖️ 評選公平性原則
為確保活動公正透明，以下情況將不具參選資格：
1.經查證有重大投訴事件（如病人家屬或同仁投訴屬實）。
2.當季有無故缺勤、遲到早退或病安異常紀錄者。
3.當年度曾得獎者不得連任，讓更多同仁有機會被看見！